手袋厂通过ISO须要按劳动法吗
2022-09-25 21:05
2022-09-25 21:05
知心大哥哥?
ISO验证是质量体系.当然,劳动法是所有企业都应严格执行的,有关单方签定合同的问题,可向劳动监察部门投诉,结工资是没问题的.
2022-09-25 21:32:56
Danke Chloe
通过ISO肯定是要按劳动法的，不过一般的厂验厂都是这样搞的。这个你基本没地方去告去，对他不会有什么损失，你也不会得到什么利益。如果没跟你签合同你倒是可以去劳动局告他，关键是签了
2022-09-25 21:32:56
丹枫
你好，劳动合同需要协商一致才能签订，单方面签的合同无效，你可以向当地劳动仲裁部门仲裁，劳动纠纷与ISO无关，ISO只是质量管理体系标准，无论有无iso，签订劳动合同都需要符合法律规定，你的薪酬对方也要给你
2022-09-25 21:32:56
刘丽
关于劳动合同如果他没跟你签那就是属于无效的劳动合同，关于工资支付你可以去劳动局找劳动监察投诉，辞职后你所在那里干了多少周工资是可以全额结清给你的，这个你大可放心。
2022-09-25 21:32:56
柠檬啵啵鱼
ISO是指质量管理体系标准，要通过认证咨询必须符合质量管理体系，当然要严格依照法律。签订劳动合同要用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。
2022-09-25 21:32:56
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手袋厂通过ISO须要按劳动法吗请自行查阅竣工iso认证问答频道！
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