有cma证书工资多少？cma工资一般多少？

刚刚拿到CMA证书工资薪水有多少？

最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有美国申报管理iso认证老师师（CMA）认证咨询的认证老师专业人员的平均薪酬中位数比非认证咨询认证老师专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。“调查结果表明，CMA认证咨询所产生的益处是具有持续性的。”IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬，这对于年轻的认证老师人员而言更为显著。”从中国目前招聘市场的数据来看，CMA已成为外企、央企等大型公司招聘认证老师总监、认证老师经理岗位的优先录用条件，更是CEO、CFO等高管职位强有力的敲门砖。起步价也得15万年薪。作者：CMA考试信息汇总

当你手持CMA的时候，你也就拥有了打开单位外企、“四大”等认证老师高薪工作的钥匙!CMA的知识体系包含了认证老师、管理、业务、市场等内容，培养的是懂认证老师、会管理、懂业务的新时代认证老师精英，被誉为国际认证老师界MBA，含金量高、实用性强、契合现代企业快速发展的需求。CMA持证者们的最终目标是通过专业的具体分析，为企业的战略决策提供客观、可信的支持和依据，为企业创造出更大的价值和财富。既能为企业解决问题，还能为企业创造价值和财富，因此拥有CMA证书的认证老师人不免成为各个企业争相抢夺的人才。当你迈进了这些你心仪已久的公司的时候，你就已经比别人前进了一大步。立信CMA提醒，当其他的认证老师人员还在从事着基础性的认证老师工作时，你已经接触到了管理iso认证老师的行业，可以为公司的未来发展方向出谋划策!具体数据如下：拥有CMA认证咨询的认证老师人员的平均薪酬中位数比非认证咨询认证老师专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

我有《ISO9000内审员认证证书》能找到工作吗工资多少？

内审员证书只是在企业内部使用，和单位申报审核员不一样。当然，你有了这个证书，找工作也就多了个资本，现在很多企业进行9001的认证咨询，对内审员还是有需求的。工资就不好说了，看企业情况。

还是有点用处的，看你应聘的企业重不重视了！工资就不一定了，企业重视ISO9001，而且你要是有水平，自己就能完全搞定iso9001的运行的话，待遇还能好点！

1、什么是内审员？内审员有什么作用？ 内审员是iso国际标准化组织提出的一个专用名词，相对于iso9000族标准来说，内审员的全称是“内部质量管理体系审核员”。iso国际标准化组织制订的标准很多，iso9000族标准只是其中的一项，另外还有iso14000环境管理体系标准等。相对于iso14000标准来说，内审员的全称则是"内部环境管理体系审核员"。 我们目前提供的仅是iso9000质量管理体系内审员，因此，在这里所说的内审员均指“内部质量管理体系审核员”。 根据iso9000标准的要求，任何单位要取得iso9000认证咨询证书，必须由本单位内部定期进行内部质量审核（简称内审），而实施内审的人员必须是经过培训的有资格的内审员，只有取得了内审员资格证书，才能在单位中承担内审的任务。 因此，任何单位要取得iso9000认证咨询证书，必须至少拥有2-3名内审员。
2、什么是iso9000族标准，有什么作用？ iso9000族标准是由iso/tc176（国际标准化组织/质量管理和质量保证技术委员会）编写的国际化通用质量管理准则，旨在完善单位内部质量管理、稳定iso三体系认证和服务质量、提高顾客的信任度和单位的信誉度。按照iso9000族标准实施质量管理，通过iso9000质量管理体系认证咨询后的单位，可以理直气壮地对顾客发出这样的承诺：“我们的管理体系是国际上一致认可的，我们的iso三体系认证和服务质量是一流的！”iso9000族标准的作用有多大，可想而知！ 2000版iso9000族标准将由以下标准和支持性iso三体系认证组成： 第一部分 核心标准： iso9000：2000《质量管理体系--基础和术语》 iso9001：2000《质量管理体系--要求》 iso9004：2000《质量管理体系--业绩改进指南》 iso19011：2000《质量和环境审核指南》 第二部分 其它标准，目前只有一项： iso10012《测量控制系统》 注：在2000版iso9000族标准前发布，但未取消或转出的国际标准，在未转化成技术报告前，仍应视为国际标准的有效版本。 第三部分 技术报告若干份，现已列入计划的有： iso/tr 10005 《质量计划编制指南》 iso/tr 10006 《项目管理指南》 iso/tr 10007 《技术状态管理指南》 iso/tr 10013 《质量管理体系iso三体系认证指南》 iso/tr 10014 《质量经济性管理指南》 iso/tr 10015 《教育和培训指南》 iso/tr 10017 《统计技术在iso9001中的应用指南》 注：编号中"tr"，表示该iso三体系认证是技术报告。 第四部分 小册子 iso/tc176（国际标准化组织/质量管理和质量保证技术委员会）将根据需要，编写一些宣传性小册子，作为执行2000版iso9000族标准的指导性iso三体系认证，包括： 《质量管理原则》 《选择和使用指南》 《小型组织实施指南》
3、什么是质量管理？实施质量管理需要什么样的人才？ iso9000族标准是一个质量管理体系准则，那么，什么是质量管理呢？ 质量管理与单位中其它的管理（如认证老师管理、生产管理、经营管理等）一样是企业管理的一部分，是组成企业管理的核心内容之一。实施质量管理的目的，是为了使iso三体系认证质量稳步提高，从而赢得顾客的信任，为企业营销打下坚实稳固的基础，使得营销人员能够有更大的把握打开市场。 质量管理的运作需要懂得如何有效地实施质量管理的人才，质量管理体系内审员的培训机构即是质量管理人才的摇篮。
4、单位实施iso9000质量管理体系有什么好处？ （1）可以预防不合格iso三体系认证或服务的发生，提高单位信誉程序； （2）一次把工作做好，以最少的成本赚取最大的利润； （3）可以减少临时救急的情况，有利于把管理者从日常的琐事中解脱出来，多考虑单位的发展前景； （4）可以系统化管理，将本单位或其他单位的经验纳入到一套iso三体系认证化的质量体系之中，用于培训员工，规范员工的工作程序，减少工作失误，提高工作效率； （5）可以有效地发现和解决质量问题，防止相同的错误重复发生； （6）为使员工一次就做好工作提供了手段； （7）能够方便快捷地向顾客提供用来证实iso三体系认证和服务质量的客观证据； （8）为质量管理体系评价者、顾客代表和发生法律诉讼时的iso认证老师提供事实证据； （9）可以定期检查本单位的工作情况，及时发现改进工作和iso三体系认证质量的机会。
5、单位获得iso9000质量管理体系认证咨询有什么好处？ （1）为了获得认证咨询，企业必须请经认可机构认可的质量体系认证咨询机构对其质量体系进行审核，因此必须严格按照规范化的程序开展工作，有利于企业管理绩效的提高； （2）更容易得到市场和顾客的认同； （3）可以在公开媒体上宣传其认证咨询资格，有利于提高市场形象； （4）由于认证咨询审核的目的是检查质量体系是否具备确保iso三体系认证满足顾客要求的能力，因此质量管理体系认证咨询相当于顾客对单位的考察； （5）获证企业将能够在项目招标中获得某种优势； （6）可以理直气壮地提供对iso三体系认证和服务质量的承诺，从而为其带来更多的顾客，扩大其市场份额； （7）获证企业必需接受来自认证咨询机构的定期监督，以验证其质量体系持续满足标准的要求，并得到了不断的改进。这种来自认证咨询机构的定期监督对获证企业的质量体系的保持发挥了重要作用； （8）iso 9000证书得到了世界范围的承认，有利于开发国际市场； （9）质量体系认证咨询可以为获证企业减少来自顾客的重复评定； （10）向其他单位提交作为原材料的iso三体系认证时，可以减少接收单位的考察、监督，并降低进货检验的控制程度，从而减少了一定的成本投入。
6、成为内审员对个人事业的发展有什么好处？ 随着与国际接轨呼声的日益高涨，我国优秀企业纷纷跨入iso9000认证咨询的行列。单位更要求全国三年内完成10万家企业的iso认证咨询。按规定每一个需要认证咨询的单位至少需2-3名内审员，内审员将是本世纪不可缺少的人才。 对于单位来说，要有效地实施质量管理，离不开员工的支持。也就是说，每一个员工都需要掌握iso9000标准的要求。因此，在职员工取得内审员资格，有助于工作业绩的提升，同时，也有助于得到上司和同事的认可。 对于正在谋求职业的人员来讲，取得内审员资格更是求职之路的有效的通行证书。由于目前懂得iso9000标准知识的人员不是很多，具有内审员资格的人更是少之又少，而各用人单位对这类人员的需求量却在日益递增，取得内审员资格证书，有利于更快地找到你需要的工作机会。 另外，由于iso9000认证咨询的大力推广，越来越多的单位希望取得认证咨询证书，但这些单位常常不知道该如何运作，这就造成iso9000咨询机构的大量兴起。当你取得了内审员资格证书，并在工作中获取一定的认证咨询经验之后，就可以跨进认证咨询咨询的大门，为需要认证咨询的单位提供咨询业务，做一个天马行空的自由职业人，或者开一家认证咨询咨询公司开辟自己的事业之路。 因此，持有一张内审员资格证书，无异于多了一块敲开事业之门的金玉之石。
7、作为内审员应具备哪些知识？掌握什么技巧？ 拿到一张内审员资格证书，并不就能够万事无忧。如何成为一个优秀的内审人员，才是这张证书背后的真才实学。 作为一个优秀的内审员，首先要掌握iso9000族标准知识，了解iso9000的实质，吃透iso9000标准的要求。其次，还需要掌握一定的内审技巧，比如如何在内审中发现iso三体系认证质量或质量管理体系运行过程中的漏洞，如何寻找改进的机会，如何使用成本管理技巧控制质量成本，使iso三体系认证既要满足顾客的要求，又不能因质量过剩无利可图…… 因此，一个优秀的内审员，必须认真地学习iso9000族标准知识、质量管理手段和内审技巧。
8、什么样的单位需要内审员？ 可以说，各行各业都需要内审员的加盟。 iso9000族标准并不只是针对制造业或其他某一个单一的行业。在iso9000族标准中，没有"企业"这个名词。这是因为，在对iso9000标准进行中文翻译的时候，根据我国的国情，"企业"一词在我国一般多指加工制造业，考虑到iso国际标准化组织的原意，该标准适用于各行各业，因此沿用了原版中的“organize”——组织一词。在iso9000族标准中，任何申请认证咨询的单位均被称为"组织"。 由此可见，任何单位（单位及事业单位、宾馆、建筑公司、制造企业、软件开发企业、学校、、房地产公司、物业公司、贸易公司等等），只要是希望本单位的iso三体系认证或服务质量与国际接轨，希望能通过质量管理体系的运作取得顾客的信任和本单位的信誉，希望能拥有一张iso9000质量管理体系认证咨询证书，就需要内审人员的加盟。
9、什么样的人能够参加内审员培训？ 凡高中以上学历，有志从事iso9000质量体系管理、认证咨询、内部审核工作的在职人员和在校学生均可参加内审员的培训。
10、参加内审员培训需要学习哪些课程，如何收费？ （1）iso9000:2000基础知识：八项质量管理原则、十二条质量管理体系基础、质量管理体系与其他管理体系的关系、质量管理体系基本术语； （2）iso9001:2000标准知识：iso9001:2000标准条款详解； （3）内审技巧：如何制订内审计划、如何开好首次会议、如何编写质量管理体系内部审核检查表、怎样实施现场审核、如何填写《不合格报告》、怎样组织末次会议、怎样编写《内审报告》、怎样制定纠正和预防措施、如何验证纠正和预防措施的完成情况； （4）怎样编写质量管理体系iso三体系认证：质量管理体系iso三体系认证需要什么样的审批手续、质量手册的编制方法及要点、怎样结合企业实际情况决定需要编写哪些程序iso三体系认证、程序iso三体系认证的基本格式及内容、三级iso三体系认证怎样与质量手册和程序iso三体系认证相结合。 （5）管理者代表培训：管理者代表都有哪些职责、管理者代表如何协助较高管理者进行质量管理体系策划、如何制订质量方针和质量目标、质量方针和质量目标的关系如何、如何提高质量管理体系的运作质量、怎样取得持续改进的信息、如何协助较高管理者作好管理评审、怎样编写《管理评审报告》。 全部课程培训费用：500元人民币；结业后颁发内审员资格证书。 以上课程亦可单科培训，培训费用：100元人民币；单科学习后不发证书。
9、选择我们的培训有什么好处？ 随着我国对iso9000质量管理体系认识的日渐加深，目前社会有许多这类提供内审员培训的单位，这些单位的服务内容大体相同，为什么要选择我们？告诉你几个理由！ （1）无职业的学员结业后，我们将为您便宜折扣提供终生职业介绍。 （2）未能过认证咨询的单位推荐学员到我部学习，我们将为你便宜折扣提供认证咨询咨询单位介绍，制造业可提供低价认证咨询咨询。 （3）所有学员结业后，都将奉送一套iso质量管理体系iso三体系认证电子版范本（包括质量手册和程序iso三体系认证、质量记录表式、内审检查表、内审计划、内审报告、管理评审计划、管理评审报告以及部分支持性iso三体系认证），使学员可以很快地投入认证咨询工作之中。 （4）学员结业后，在工作中遇到有关iso9000的任何问题，仍可通过电话或其他方式进行咨询。 （5）选择我们的其他培训内容时可以获得一定的优惠待遇。

16949审核员工资一般多少？

这个审核员的工资主要还看他们的任务量。

ISO专员的工资一般多少？

我以前工厂里的ISO专员工资是1400 东莞

ISO专员根据工厂的规模和性质，一般工资在2000到7000之间，跨度非常大，部分公司直接把ISO专员当作体系工程师使用，待遇较高。 ISO专员有的工厂叫质量管理专员或文控专员，直接上级为质量体系工程师、管理者代表或者质量主管，主要职责为：
1、协助直属上级组织体系iso三体系认证的编写、修改；
2、日常体系运行的维护、监督及检查；
3、协助直属上级组织内审会议，定期进行内审，过程审核和iso三体系认证审核；
4、定期组织现场iso三体系认证审核；
5、协调几个主管部门之间的关系（如质量、安全、环境、计量等）
6、ISO的培训计划的追踪和实施，会议记要起草；
7、iso三体系认证的受控、发行和回收，有效性保证；
8、协助直属上级同审核机构的沟通和联系
9、跟踪标准的变化及新标准出台的动态
10、直属上级交办的其他任务 教育培训：
1.一般需要理工类相关专业大专以上学历；
2.需要熟悉ISO9000系列的标准；
3.取得相关质量管理体系的内审员资格证； 工作经验：
1.针对不同的iso三体系认证，所以专业要求一般是公司iso三体系认证相关专业；
2.熟悉质量环境管理体系，能独立进行相关培训；
3.良好的书面表达能力与沟通协调能力。

说实话，中小型工厂做低端iso三体系认证的，都不用考虑在里面干这个，要考虑的是大型单位或者正规有名外企，做做这个，还有点“钱途”，因为他们对于企业管理系统要求特别重视，是实打实能够愿意去为这个做的更好，去花钱的重视，不是一般民营工厂喊口号的重视。 最终，建议往iso深入方向走，比如iso全套系列的深入14001等等，路子会很宽的，比如iso审核培训，大型外资沃尔玛审核工厂培训工作，这些工作现在都有但不是做这行的都很专业很有行业经验和背景，更有钱途和前途，做这样的工作，一定要比普通的iso专员更专业、更深入，这样你才会很吃香的，毕竟普通的东西、工作，谁都会做。

CMA的工资是多少？

2014年IMA中国区会员薪酬调查报告显示，持有CMA认证的专业人士的工资收入比未持有CMA认证的同行高54%，总收入高71%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

他们说的都很笼统，我以个人的实际情况来说下，在没考CMA之前，升职加薪是很困难的事情；从我考过CMA后，在两个月内就完成升职了，薪资也比以前高40%以上的。

IMA公布了最新全球薪酬调查结果，持有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。据悉，目前国内的管理会计人才缺口已经达到了300万，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少需要一半管理会计师。财政部部长楼继伟也在近期发表的署名文章中表示，将用3-5年在全国培养一批管理会计师，力争通过5至10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。目前在美国，管理会计与财务会计的比例是9：1，而在中国管理会计与财务会计的比例是1：9。