iso管理者代表职责,iso体系管理者代表职责
职业健康安全管理者代表和员工代表的职责有什么不同?
职业安全卫生宣言(国际版)摘要:
五、雇主应确保 • 将预防工作作为其活动的不可分割的一部分,因为职业安全卫生的高标准与良好的业务绩效相辅相成。 • 以有效的方法建立职业安全卫生管理制度,以便改善工作场所的安全卫生。 • 就有关工作场所安全卫生所采取的所有措施咨询工人及其代表的意见,为他们提供培训,向他们通报情况并让他们积极参与。
六、工人享有安全卫生的工作环境的权利,工人应该就安全卫生事宜接受咨询,并应该: • 遵循包括有关个人防护装备如何使用在内的安全卫生指南和程序, • 参加有关安全卫生的培训和提高意识的活动, • 在有关其安全卫生的各项措施方面与其雇主合作。
我不想说了, 还得打字, 累死了。
管理者代表是公司总经理在较高管理层中指定一名
管理者代表的职责和权限是:
1、负责组织建立、实施和保持并持续改进公司质量、环境、职业健康安全管理体系。
2、向较高管理者报告公司质量、环境、职业健康安全综合管理体系的业绩,包括改进的需求;
3、在整个组织内促进顾客要求意识、安全意识和环境意识的形成,并不断强化;
4、代表公司就质量、环境、职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。
5、及时处理质量、环境、职业健康安全综合管理体系运行中所发生的问题。
员工代表是公司从普通员工层中指定多名,参与质量环境职业健康安全管理方针的制定和评审,参与商讨影响工作场所职业健康安全的变化,参与职业健康安全事务,保证公司内各层次的内部信息交流。
5.
5.
1.
1.6员工代表
1) 定期收集员工对劳动保护、职业健康安全管理工作的意见和建议。
2) 代表公司员工与公司领导及职业健康安全管理部门进行沟通。
3) 参与职业健康安全检查和事故事件调查。
求助EICC管理体系的管理者代表有哪些职责谢谢?
负责保证本公司达到- 建立及维持本公司的运作- 监管供货商及分包商的社会责任表现- 与认证咨询公司、工会及利益团体沟通- 协调及监察定期的管理评审工作- 协助董事长进行管理评审会议
ISO9000要求中,管理评审的职责是否一定需要最高管理者承担,管理者代表能否承担此职责?
标准中的“较高管理者”其实是两层意思,因为是翻译过来的,在参见内审员培训的时候,培训老师有给讲过这个问题,一个是指负责体系的较高管理者,一般都是由管代来做(当然有必要的实际的较高管理者也会参加),另一个意思是指各个部门的较高管理者,也就是部门经理。
可以,要看你们的管理评审的iso认证方式。单评审结果应告知较高管理者。不论是谁组织或实施,管理评审的目的达到了就可以满足标准要求了。
你是指实际工作还仅仅是怎么通过认证咨询呵。管理评审是指对整个体系进行评审,体系的建设与维护按标准要求当然是由较高管理者负责的,体现了领导推动么。但较高管理者可以进行认证。我们这里实际工作都是由管代做的,但是开会,较高管理者是坐在那儿的,相关iso三体系认证领导也是要签字批准的:)
ISO质量管理体系管理者代表?
如果总经理是较高决策者的话,是不行的,必须要设立一个管理者代表;如果总经理不是较高决策者,是可以兼管理者代表的; ISO9001标准中第
5.
5.2条款明确规定要指定一名管理者代表,所以质量管理体系必须要管理者代表,而且要任命.
ISO质量管理体系必须要管理者代表,总经理兼管理者代表可以!!
一、ISO9001标准中第
5.
5.2条款明确规定要指定一名管理者代表,所以质量管理体系必须要管理者代表,而且要任命.
二、如果没有其他人选的情况下可以由总经理兼管理者代表,但需同时指定一个副管理者代表进行培养.
职业安全体系管理者代表姓名是?
总经理的职业健康职责 ①总经理是企业职业健康的第一责任人,对企业的职业健康安全工作负全面领导责任。 ②认真贯彻执行有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 ③每季召开一次职业健康工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制定年度职业病防制计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 ④根据"三同时"原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应以卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时iso认证、同时施工、同时投入生产和使用。 ⑤设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立职业健康管理网络,配备专业或兼职职业健康监督员,负责本公司的职业健康、职业病防治工作。 ⑥每年向职工代表大会报告企业职工防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 ⑦亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。
总经理的职业健康职责①总经理是企业职业健康的第一责任人,对企业的职业健康安全工作负全面领导责任。②认真贯彻执行有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。③每季召开一次职业健康工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制定年度职业病防制计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。④根据"三同时"原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应以卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时iso认证、同时施工、同时投入生产和使用。⑤设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立职业健康管理网络,配备专业或兼职职业健康监督员,负责本公司的职业健康、职业病防治工作。⑥每年向职工代表大会报告企业职工防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。⑦亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。