组织的环境管理体系的文件化信息包括，不同组织的环境管理体系文件化信息

iso认证咨询公司 2023-01-01 13:40

组织的环境管理体系的文化信息包括哪些？

“
1. 企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则，所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。
2. 企业文化是被大家认为有效的而共享，并共同遵循并自觉维护的；
3. 企业文化是习得的
4. 企业文化是维系企业持续发展的
5. 企业文化集中反映了企业的关键价值。企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
6. 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观和道德行为准则的综合。
7. 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

gb/t24001-2004环境管理体系中，企业环境管理体系基础的组织背景包括哪些？

1、gb/t24001-2004已经作废，被gb/t24001-2016替代，于2017年5月1日正式生效；
2、理解组织背景是建立管理体系的基础，具体示例及解释可参阅gb/t24001-2016的附录A
4.1及相关内容。

ISO14001:2015标准规定，组织应对文件化信息实施的控制活动包括哪些？

2014年7月1日，负责ISO 14001:2015标准编制的第207号技术委员会（简称TC207）发布了ISO 14001:2015版的DIS版本，2014年12月，揭晓了ISO14001:2015 DIS投票结果；根据技术委员会 TC 207目前所发布的最新消息，ISO预计将在2015年年中完成ISO 14001:2015新版的发行。 ISO14001改版线路图： ISO/TC207/WG修订委员会从2012年2月开始，于2012年10月6-11日在哥伦比亚举行会议，计划于2013年初完成第一稿改版（2013年1月14日）；计划于2013年10月底形成了国际标准草案（Draft International Standard, DIS)，这一行动于今年7月1日完成，较之前的计划时间推迟了半年多；标准将由各自相应的单位委员会审阅，完成草案最终版后，计划于2015年1月正式发布新标准。虽然本次变化相比ISO14001:2004版有很大的变化，但总体上：环境管理的过程模式和PDCA循环没有变化；标准的使用范围、目的、标题及应用领域没有变化； ISO 14001改版的目的： ■ 在接下来的10年或更长时间，提供一套稳定的精炼的要求。 ■ 维持关注有效过程管理，获得期望的结果。 ■ 考虑自从上次2004版的变化后，环境管理体系实际操作及技术层面的变化。 ■ 应用ISO指令附录SL，加强ISO14001标准跟其他ISO管理体系标准的一致性。 ■ 方便有效实施，及一方、二方、三方有效的符合性评审。 ■ 使用简练的语言及书写形式以便于对标准要求的理解、解释达成一致。 ■ 对所有新的ISO管理体系标准及目前在使用的标准修订，定义了共同的结构及格式。 ■ 每个管理体系标准大致有30%的内容将会一致。 ■ 对将来的ISO 14001将会有深远的影响。此次修订后的ISO14001:2015 DIS版标准架构与ISO9001:2015 DIS版完全一致： ■ 范围(Scope): ■ 引用标准(Normative Reference) ■ 术语和定义(Terms and Definitions) ■ 组织的环境(Context of the Organization) ■ 领导力(Leadership) ■ 策划(Planning) ■ 支持(Support) ■ 运作(Operation) ■ 绩效评估(Performance Evaluation) ■ 改进(Improvement) 本次改版的主要变化存在于： ■ 强调风险管理，在P-D-C-A循环的每个环节均强调了风险管理的要求； ■ 取消了预防措施，因为整个环境管理体系本身就侧重于预防措施，风险的识别和管理就体现了预防措施； ■ iso三体系认证化信息替代了iso三体系认证和记录，iso三体系认证和记录不再作区分； ■ 重视环境管理的源头管理和供应链管理，如增加了iso认证要素，采购要素单独独立出来等； ■ 关注外在环境条件的背景下评估组织的环境风险及改善机会（如适应气候变化、资源可用性）； ■ 强化了对高层管理人员的参与，使环境管理系统要求被落实至组织业务策略，同时确保环境管理系统符合预期； ■ 重视外部沟通，外部沟通要求更加明确，包括强调对环境绩效的数据质量的要求。

2014年7月1日，负责ISO 14001:2015标准编制的第207号技术委员会（简称TC207）发布了ISO 14001:2015版的DIS版本，2014年12月，揭晓了ISO14001:2015 DIS投票结果；根据技术委员会 TC 207目前所发布的最新消息，ISO预计将在2015年年中完成ISO 14001:2015新版的发行。ISO14001改版线路图：ISO/TC207/WG修订委员会从2012年2月开始，于2012年10月6-11日在哥伦比亚举行会议，计划于2013年初完成第一稿改版（2013年1月14日）；计划于2013年10月底形成了国际标准草案（Draft International Standard, DIS)，这一行动于今年7月1日完成，较之前的计划时间推迟了半年多；标准将由各自相应的国家委员会审阅，完成草案最终版后，计划于2015年1月正式发布新标准。虽然本次变化相比ISO14001:2004版有很大的变化，但总体上：环境管理的过程模式和PDCA循环没有变化；标准的使用范围、目的、标题及应用领域没有变化；ISO 14001改版的目的：■ 在接下来的10年或更长时间，提供一套稳定的精炼的要求。■ 维持关注有效过程管理，获得期望的结果。■ 考虑自从上次2004版的变化后，环境管理体系实际操作及技术层面的变化。■ 应用ISO指令附录SL，加强ISO14001标准跟其他ISO管理体系标准的一致性。■ 方便有效实施，及一方、二方、三方有效的符合性评审。■ 使用简练的语言及书写形式以便于对标准要求的理解、解释达成一致。■ 对所有新的ISO管理体系标准及目前在使用的标准修订，定义了共同的结构及格式。■ 每个管理体系标准大致有30%的内容将会一致。■ 对将来的ISO 14001将会有深远的影响。此次修订后的ISO14001:2015 DIS版标准架构与ISO9001:2015 DIS版完全一致：■ 范围(Scope):■ 引用标准(Normative Reference)■ 术语和定义(Terms and Definitions)■ 组织的环境(Context of the Organization)■ 领导力(Leadership)■ 策划(Planning)■ 支持(Support)■ 运作(Operation)■ 绩效评估(Performance Evaluation)■ 改进(Improvement)本次改版的主要变化存在于：■ 强调风险管理，在P-D-C-A循环的每个环节均强调了风险管理的要求；■ 取消了预防措施，因为整个环境管理体系本身就侧重于预防措施，风险的识别和管理就体现了预防措施；■ 文件化信息替代了文件和记录，文件和记录不再作区分；■ 重视环境管理的源头管理和供应链管理，如增加了设计要素，采购要素单独独立出来等；■ 关注外在环境条件的背景下评估组织的环境风险及改善机会（如适应气候变化、资源可用性）；■ 强化了对高层管理人员的参与，使环境管理系统要求被落实至组织业务策略，同时确保环境管理系统符合预期；■ 重视外部沟通，外部沟通要求更加明确，包括强调对环境绩效的数据质量的要求。

1环境管理体系文件应包括哪些？

a）环境方针、目标和指标； b）对环境管理体系覆盖范围的描述； c）对环境管理体系主要要素及相互作用的描述，以及相关iso三体系认证的查询途径； d）本标准要求的iso三体系认证，包括记录； e）组织为确保对涉及重大环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的iso三体系认证，包括记录。

仅供参考，如有具体问题再进行探讨。 a）环境方针、目标和指标； b）对环境管理体系覆盖范围的描述； c）对环境管理体系主要要素及相互作用的描述，以及相关iso三体系认证的查询途径； d）本标准要求的iso三体系认证，包括记录； e）组织为确保对涉及重大环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的iso三体系认证，包括记录。通常包括是个层次的iso三体系认证：环境手册- 程序iso三体系认证作业指导书记录

环境管理体系的目的是为组织环境，对变化中的什么做出反应？

对变化中的环境因素做出反应