丽水企业iso质量管理体系运行报告，企业质量管理体系运行报告

质量管理体系运行报告？

1、管理提供运行报告：是由各个部门把上一个周期的体系运行情况进行综合汇报，特别明确本部门涉及的过程、目标指标及达标情况等，处于迎审的需要，拣好的说吧
2、管理评审报告：是就组织一年的体系运行情况、内审及整改情况、年度目标指标达标情况、上周期管理评审的整改情况等进行综述，并为组织下一步运作提供思路，此报告由管理者代表撰写，总经理批准。

如何编写企业质量管理体系运行报告？

确保质量管理体系有效运行，需重点注意以下几个方面：从制度上确保体系有效运行；从人员上保证体系有效运行；从资源上保证体系有效运行；从实用措施上推动体系有效运行。确保质量管理体系有效运行，应先从制度上加以保证。 具体要求有：一是编写体系iso三体系认证要与实际组织架构相符，iso三体系认证中需要明确部门关系、岗位职责，编写时需结合参照ISO9000标准；二是体系iso三体系认证要有可操作性，比如体系iso三体系认证内容上需简洁明了、一目了然，编写顺序与管理流程、生产过程具有一致性，关键环节、重要环节设置监控点等；三是配备技术类措施，支撑起体系iso三体系认证更具有操作性。从人员上保证体系有效运行来看，首先应设置专职质量人员，岗位安排上应有管理岗位经理、体系工程师以及质量工程师等，其中岗位经理、体系工程师侧重体系的监管、维护，将整个过程进行详细的记录，给管理评审输送有效的信息，确保体系有效运行；而质量工程师在收集整理生产数据过程中，一旦发现存在着变异，需及时分析原因，确保iso三体系认证质量稳定。选拔这些质量岗位人才，有三种方式：
1、内部转岗；
2、行业内招聘；
3、辅助人员招聘。其次，选拔优秀内审员，从内审员素质要求上看，应有iso三体系认证专业背景，组织架构认知度，一定职业操守，且能理解ISO9000标准等方面要求。再次，为了提高员工的质量体系认知水平以及增强体系的执行力度，应组织开展内部人员培训：
1、要分层次、分职能培训；
2、增加培训传导措施；
3、通过多种措施，增强员工学习的主动性、积极性。最后，做好培训考核与反馈。比如操作性员工培训后，统计iso三体系认证质量数据作为考核依据；中层管理者培训结束后，可以现场对其管理方法进行考核；质量专职人员考核因其专业性强，建议通过内审员培训、考核。

质量管理体系运行报告两篇？

质量管理体系运行报告两篇篇一：质量管理体系运行报告公司问绕质量管理体系要求，根据体系的各项iso三体系认证，以提升质量管理体系规范化、科学化水平，完善和深化具体工作，全员质量意识已有所提高，公司体系管理情况开始规范，各项工作开展情况也更加有效。下面将X年上半年质量体系运行情况作如下汇报：
1、主要工作开展情况
1、积极组织修订完善体系iso三体系认证记录各部门在实际工作中，对体系中没有覆盖的iso三体系认证内容及时反馈，纠正和完善了相关记录iso三体系认证。特别是体系的符合性和有效性得到了很大提高。
2、积极开展内审及管理评审工作目前内审工作前期工作正在开展，对其中发现的若干问题，例如，各部门岗位职责的划分和确定、相关记录的补充和完善、重要问题的协商处理等等方面，都得到了有效提高。接下来在整个内审工作及管理评审工作中将一如既往的发现问题，及时纠正和改善。
3、积极围绕质量体系要求，开展各部门的培训工作各部门已围绕质量体系和实际工作需要制定了培训计划，并有管代汇总编制了公司X年度培训计划，紧紧围绕体系开展各项工作。目前各部门都在认真执行此项工作，重视程度也进一步提高，相关培训记录与考核记录逐步完善，在执行质量体系的同时，各项工作逐步有条不紊的进行。
3、
四、人力资源管理工作情况
六、生产技术与iso三体系认证控制 3

质量管理体系运行情况报告？

神威公司2011上半年度质量管理体系运行情况报告公司董事会：自2011年1月公司实行了GB/T 19001—2008标准已半年，通过半年的运行，实施并保持了符合公司实际的质量管理体系。半年以来，公司实施了一次内审和一次管理评审。健全了自我完善机制，实现了持续改进。现将半年多来质量体系运行情况报告如下：
一、质量方针和各部门质量目标执行情况：由公司制定并发布和执行的质量方针和质量目标，坚持了以顾客为关注焦点的理念，明确了公司开展质量管理的指导思想和基本准则，体现了持续改进质量体系有效性的要求。公司的质量目标是对质量方针中顾客的期望和需求的进一步展开，既追求高水平，又保证能够实现。经过半年来的运行，与质量体系有关的员工已能够准确地理解公司的质量方针和质量目标，并在各项质量活动中贯彻执行。我们认真地管理，跟踪质量方针和质量目标的实施，及时地纠正偏离质量方针的现象。至今为止，公司质量目标已基本实现。合同履约率已达到98%、顾客满意率达到95%以上。在实现上述质量方针和质量目标的初始阶段，公司各部门各部门都制定了目标分解考核表，综合管理部根据其目标完成情况分别进行了考核，并制定相应的考核表，考核结果全部合格。
二、iso三体系认证管理和执行情况本报告如有不妥之处，请批评指正

质量管理体系运行情况报告58078？

神威公司2011上半年度质量管理体系运行情况报告公司董事会：自2011年1月公司实行了GB/T 19001—2008标准已半年，通过半年的运行，实施并保持了符合公司实际的质量管理体系。半年以来，公司实施了一次内审和一次管理评审。健全了自我完善机制，实现了持续改进。现将半年多来质量体系运行情况报告如下：
一、质量方针和各部门质量目标执行情况：由公司制定并发布和执行的质量方针和质量目标，坚持了以顾客为关注焦点的理念，明确了公司开展质量管理的指导思想和基本准则，体现了持续改进质量体系有效性的要求。公司的质量目标是对质量方针中顾客的期望和需求的进一步展开，既追求高水平，又保证能够实现。经过半年来的运行，与质量体系有关的员工已能够准确地理解公司的质量方针和质量目标，并在各项质量活动中贯彻执行。我们认真地管理，跟踪质量方针和质量目标的实施，及时地纠正偏离质量方针的现象。至今为止，公司质量目标已基本实现。合同履约率已达到98%、顾客满意率达到95%以上。在实现上述质量方针和质量目标的初始阶段，公司各部门各部门都制定了目标分解考核表，综合管理部根据其目标完成情况分别进行了考核，并制定相应的考核表，考核结果全部合格。
二、iso三体系认证管理和执行情况本报告如有不妥之处，请批评指正