安全保证体系主要包括哪些内容，iso9001主要包括哪些内容

施工现场安全保证体系包括哪些主要内容？

安全制度 安全目标责任书 安全机构设置和人员配备情况 安全技术交底记录 专项安全方案审核记录 危险作业审批记录 班前会记录 安全培训记录三级教育、日常培训、事故后教育等（培训内容、培训人员签到、培训形式、照片） 安全事故记录 安全检查记录，包括隐患整改通知单等

安全生产保证体系是指：企业为了安全生产的目的，利用系统工程的理论，把有关人员和设备进行有机的结合，并使这种组合在生产中合理运作，在保证安全的各个环节上发挥最大作用，在完成生产任务的同时，确保生产的安全。这种组合称为安全生产的保证体系。

质量保证体系包括哪些主要内容？

又称质量管理体系。企业以保证和提高工程 (iso三体系认证）质量为目标，运用系统的概念和方法，把各部 门、各环节严密地组织起来，所形成的一个运作协调 的质量管理工作体系。其内容包括：质量保证组织 体系，iso三体系认证形成过程质量控制体系，质量保证思想工 作体系和使用过程质量管理服务体系。  建立质量保 证体系的主要环节包括：确定质量目标；制订质量保 证工作计划；建立专职的质量管理机构，明确职责分 工;建立质量信息系统；建立质量管理制度；开展 QC小组活动等。

生物安全管理体系主要包括哪些内容？

生物安全管理体系主要包括组织和管理、管理责任、个人责任、安全管理体系iso三体系认证、iso三体系认证控制、安全计划、安全检查、不符合项的识别和控制、纠正措施、预防措施、持续改进、内部审核、管理评审、实验室人员管理、实验室材料管理、实验室活动管理、实验室内部管理、实验室设施设备管理、废物处置、危险材料运输、应急措施、消防安全、事故报告。

ISO27001信息安全认证主要包括哪些内容？

ISO27001信息安全认证咨询的主要内容： ISO/IEC17799-2000（BS7799-1）对信息安全管理给出建议，供负责在其组织启动、实施或维护安全的人员使用。该标准为开发组织的安全标准和有效的安全管理做法提供公共基础，并为组织之间的交往提供信任。 标准指出“同其他重要业务资产一样，信息也是一种资产”。它对一个组织具有价值，因此需要加以合适地保护。信息安全防止信息受到的各种威胁，以确保业务连续性，使业务受到损害的风险减至最小，使投资回报和业务机会最大。 信息安全是通过实现一组合适控制获得的。控制可以是策略、惯例、规程、组织结构和软件功能。需要建立这些控制，以确保满足该组织的特定安全目标。 https://baike.baidu/item/ISO27001%E8%AE%A4%E8%AF%81/4858758

是认证咨询公司还是做认证咨询辅导的公司？ 如果是认证咨询机构，本身是需要认证资质的。来自国外的认证咨询机构包括 bsi(英国标准协会)或者dnv(挪威船级社)，这两个都在中国可以营业。 国内的认证咨询机构可以找中国信息安全认证咨询中心、中国电子技术标准化研究所、华夏认证咨询中心、广州赛宝。这些机构均为单位认监委批准。 从整体水平上，国内认证咨询机构逊于dnv、bsi等国外老牌认证咨询机构。但中国信息安全认证咨询中心和中国电子技术标准化研究所的实力还是不错，可以与国外认证咨询机构相比较的，但知名度没他们高。收费上，国内认证咨询机构略低于国外认证咨询机构。

职业安全健康管理，包括哪些主要内容？

自1963年单位《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按

职业健康安全管理主要包括：
1、安全管理（如安全制度、安全检查、安全培训、事故管理、化学品管理、特种设备管理、消防管理等）；
2、职业健康管理（岗前、岗中、离岗职业健康体检、职业危害因素年度检测、职业病管理、职业危害告知等）。

(一)作业环境管理 作业环境即生产环境，是指在生产劳动过程中由人员环境与自然环境因素组合而成的小环境。它受自然环境的影响，劳动者对其适应能力的大小除了与自身条件有关外，主要受作业性质、作业方式和相应的技术组织措施的影响。作业环境不仅会影响工作效率，更会直接影响到职工的安全与健康。 在掌握了不同的作业及作业环境中使用的物质、机器可能给人体健康带来何种危害的知识的基础上，必须考虑有效的作业环境对策。包括：①换气设备：设置换气、排气设备，并进行经常的保养、检查或改进。此外，设置必要的排出物收集、集尘装置。②环境测定：从最重要的环境因素开始，对作业的特性以及有害物质的发生源、发生量随时间、空间的改变而变化的情况进行测定。对那些看似不重要的环境因素也不能轻视。③采用封闭系统，探讨自动化或代替物品的使用。④建立休息室、配置卫生设施等。 (二)作业管理 作业管理是指在给定的作业环境范围内，为使作业最安全、最舒适、较高效地进行而采取的保证措施。包括：①坚持不懈地进行卫生教育，特别是以使作业者对与之相关的作业对象的充分认识为目的的卫生教育尤为重要。②标准化的严格遵守及协调性的作业是安全、高效地从事作业的重要保障。因此必须对机械的配置、清洁、整顿，有害物的表示及处理方法，作业程序、作业姿势，应当使用的器具等内容进行管理和监督。③责任者的选任及其职责权限的明确。④个人防护用品、用具的选用及保养管理。 (三)健康管理 健康管理是指对职工的健康状况进行定期检查并依据检查结果对其进行适当处置的过程，它是以对职工健康障碍进行早期发现为主要目的的。健康管理主要包括：
1.建立健康检查制度。分以下两种情况进行： (1)对新入厂人员(包括因调动工作新上岗的人员)进行从事岗位工作前的健康检查，根据检查结果，对其从事该岗位工作的适宜性与否作出结论。 (2)对从事有害工种作业的职工，其所在单位要定期组织健康检查，并建立健康档案。由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按正常出勤处理。
2.健康检查的事后处理。根据健康检查的结果既能观察职工群体健康指标的变化，又可以对职工个体的健康状况逐一进行评价并对其进行适当的健康指导和治疗。健康检查的事后处理应从医疗和工作安排两个方面同时展开，如要观察、要治疗、要调动、要进行工作限定等等。当职工被确认患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗和疗养。对在医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害工种作业的职工，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。