企业通过职业健康安全管理体系的运行，职业安全健康管理体系的运行
如何更好的运行职业健康安全管理体系？
1、制定年度安全工作目标，然后根据目标制定详细的工作计划，也就是将目标指标化！（比如工伤事故为0、安全教育渗透度100%等）
2、对每个月的目标完成情况进行统计，加以控制（目标要注意可实施性，不宜太高）
3、年度管理评审时对目标进行评价，完成情况如何，达成了，明年的目标值是多少；未完成总结原因是什么，重新考虑目标设定的可实施性；不断的设定新的目标，不断的进行推进。
4、可以设定一些企业文化，比如改善基金，每个月度各部门设定指标进行改善提案，找专职人员负责改善提案等级评价，对公司有利的如：节约成本、安全、节能环保之类的，进行持续的推进。每年定期对突出改善事例进行奖励。
5、管理评审的最终目标就是
职业健康安全管理体系运行的作用和意义？
实施职业健康安全管理体系的作用和意义：
1、为组织提高职业健康安全绩效提供了科学、有效的管理手段；
2、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
3、使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；
4、有助于消除贸易壁垒；
5、有助于提高组织的经济效益；
6、使组织树立良好的品质和形象。 它和质量管理体系是并行的，质量管理体系主要针对企业的iso三体系认证质量而言的，而职业健康安全管理体系主要是针对企业的安全，员工的人身健康与安全而言。
积极推行职业健康安全认证咨询管理体系的必要性和急迫性 ISO45001 （1）我国安全生产形势严峻 随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。 （2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严 自2010年以来我国出台了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。 （3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。 综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有
作用：
1.推行、维持及改善企业之安全健康
管理体系
2.确保符合企业所宣称的安全健康方针
3.体系化管理安全健康
风险
，有效控制风险
4.寻求第三者(认证咨询机构)认证咨询其安全健康管理体系，以对外展现其
符合性
意义：
1.增强
企业凝聚力
与员工的
归属感
2.提升
企业形象
与市场竞争力
职业健康安全管理体系运行有哪些效果？
有系统的建立关于安全/健康的监督体系。 提前明确企业安全、健康义务，有效避免非可控事故发生 事故发生可以明确企业或者个人责任
（1）可以比较系统关注和解决职业健康安全管理问题，而不是向此前零星的出些iso三体系认证规定。在运行时还能定期的更新和评价这类问题。 （2）这个体系有时候是和某些大客户合作时必须具备的。
有系统的建立关于安全/健康的监督体系。 提前明确企业安全、健康义务，有效避免非可控事故发生 事故发生可以明确企业或者个人责任
对职业健康安全管理体系的运行有何意见？
转载 仅供参考
1、要端正态度，通过确定方针目标，以及提供资源来实现；
2、指定专人负责，真正用心去做；
3、发动大家，共同参与进来，不要闭门造车；
4、策划的时候，要从实际出发，制定方案和运行准则等控制措施的时候，要根据实际状况决定。并且以员工能够接受、能够理解的iso三体系认证形式来进行表达、培训和检查；
5、严格执行，从细节开始。加强检查，发现问题及时整改，不放过任何的事故调查，沟通、协商、培训引导。
6、鼓励员工在执行过程中，不断修正iso三体系认证。
实施职业健康安全管理体系有如下作用：
1、它是提高职业健康安全绩效有效的科学的管理手段。
2、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。
3、使企业的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高了职业健康安全管理的水平。
4、通过职业健康安全管理体系认证咨询，减少了事故损失，提高了企业的经济效益。
5、有助于提高企业的外部形象。
6、提高了企业各级领导和管理人员的安全管理素质，强化了全体员工的安全意识。
7、通过危险源辨识和风险评价，确定了企业安全管理的重点和基本内容。
职业健康安全、环保管理体系具体怎么运行？
在国内很难进行，我们的老板只考虑到钱，不会关注员工及环境问题，安全可能会重视一点，真的很难推进EHS体系，还是国外的好，但是也很难做
说起来都容易，但实际运行起来都很难，体系运行的好坏还是要看领导的重视程度...要抓就得从一开始抓起
9000是质量管理体系,iso的精神就是说写做一致,你们iso三体系认证规定你们部做什么工作,那具体工作就是什么?看看程序iso三体系认证吧.
